人力资源管理——劳动关系管理(ppt 56页)

人力资源管理——劳动关系管理目录：
第一节、劳动合同管理
第二节、集体合同的协商和履行
第三节、劳动争议处理制度
第四节、员工沟通

 

人力资源管理——劳动关系管理内容提要：
       要求掌握劳动争议处理的原则和程序。掌握劳动争议调解委员会对劳动争议调解的程序和方法。掌握劳动争议仲裁委员会对劳动争议仲裁的程序和方法。 掌握劳动争议案例分析的基本方法。
    一、劳动争议的预防措施
1、强化劳动关系当事人的法制观念
2、强化对劳动纪律、法规执行情况的监督检查
3、强化对劳动合同、集体合同的管理
4、强化和完善企业民主管理体制
5、完善劳动立法

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