企业人才素质测评(ppt 154页)

第一章   人员素质测评
第二章  素质测评的设计与实施
第三章  素质测评的结果解释
第四章   信度和效度
第五章   项目分析
第六章   人员素质测评在人力资源管理中的应用
第七章   基本测验
第八章   情景测验
第九章   基本调查
第十章   面向高绩效管理的测验
第十一章   测评工具的组合原理
第十二章   针对不同目的的测评
第十三章   针对不同对象的测评
第十四章   人员素质测评案例

用于招聘测验的组合设计:
一、招聘操作概述
1.招聘的意义和功能     
2.招聘程序的特征
二、应用于招聘的测评工具
1.心理测验在人员甄选中的应用
2.用于人员选拔的测验组合原则
3.甄选录用决策时测验数据的应用建议
三、招聘测验组合设计范例
1.客户背景；      
2.需求分析；      
3.论证；
4.测验工具的选择；
5.数据的使用与结解释；
6.客户评价

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