《招聘面试技术培训》有效应用面试精心选用人才(ppt 51页)

一、 前言
二、 综述
三、 面试技巧
四、 招聘理念

 

 

面试
选拔面试是最常用的甄选工具之一并行之有效。是否发挥优势，关键在于主试者本身的素质和能力。因此面试的有用性取决于正确地实施面试的方式。
面试不可能彻底抛开感觉的因素，但是面试的目标是对主观施加一定程度的控制。
说明
面试是整个招聘筛选过程中最为重要的环节
成功的面试需要系统的方法、规范的程序、精心的设计、以及实施的技巧

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