谈某石油公司的人才战略(doc 51页)
谈某石油公司的人才战略(doc 51页)内容简介
谈某石油公司的人才战略目录:
一、让有能力的员工优先培训
二、德国默克世界上最古老的制药公司
三、是什么让福特汽车一往无前
四、投资员工才是最重要的
五、在朗讯工作犹如上大学
六、是谁唱起联想之歌
七、在最恰当的时候将最好的人放到最恰当的位置上
八、NOVARTIS 承诺中华
九、正直是第一道防线
十、修行还是得靠个人
十一、从思想到现实的飞跃
十二、百年老翁的长寿秘诀
十三、蓝色巨人常胜不衰的秘诀
十四、思科(CISCO)中国有限公司的员工培训之道
十五、培训要以人为本
十六、UPS如何培养员工忠诚度?
十七、三道程序选员工 三大优厚待员工 交流培训留员工
十八、让员工感到大家庭温暖
……
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一、让有能力的员工优先培训
二、德国默克世界上最古老的制药公司
三、是什么让福特汽车一往无前
四、投资员工才是最重要的
五、在朗讯工作犹如上大学
六、是谁唱起联想之歌
七、在最恰当的时候将最好的人放到最恰当的位置上
八、NOVARTIS 承诺中华
九、正直是第一道防线
十、修行还是得靠个人
十一、从思想到现实的飞跃
十二、百年老翁的长寿秘诀
十三、蓝色巨人常胜不衰的秘诀
十四、思科(CISCO)中国有限公司的员工培训之道
十五、培训要以人为本
十六、UPS如何培养员工忠诚度?
十七、三道程序选员工 三大优厚待员工 交流培训留员工
十八、让员工感到大家庭温暖
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