国有企业改革中职工补偿问题(doc 10页)
国有企业改革中职工补偿问题(doc 10页)内容简介
国有企业改革中职工补偿问题研究
一、我国国有企业改革的基本趋势
二、中国国有企业改革和工人阶级地位的特殊性
三、工人阶级在国有企业中的资本权利
四、补偿历史债务对国有企业改革的意义
国有企业在市场经济中的根本缺陷,是其竞争性部分难以适应计划经济式的行政管理。因此,本文的第一个预见,就是在我国经济的市场化、国际化过程中,占国有企业70%左右的竞争性企业,特别是中小型国有企业,将演变成为市场经济主体,并遵循市场经济规律,为利润而生产。第二个预见是,我国经济改革虽然已经进入新阶段,但是仍然具有中国渐进改革特点的转变方式,除一部分亏损企业采取拍卖、兼并、破产等形式,公开地演变成市场经济主体之外,大部分仍会采取隐蔽性的转移方式,这就是国有企业的继续流失并产生“空壳化”和“个体化”。
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