高管激励机制--信托业务介绍(ppt 16页)

一、高管激励机制产生的背景
二、高管激励机制信托解决模式的优势分析
三、信托解决模式的业务流程
四、华宝信托简介

 

1、引入信托模式是上市公司实现期权激励、吸引留住人才，调动高管参与股权分置改革积极性、促进股权分置改革的有效手段。信托公司作为上市公司与其激励主体之间的托管第三方是上市公司充分发挥期权激励作用的最佳载体和保证方式。
2、解决持股的融资问题。信托公司作为金融机构可以通过自有资金或信托资金为持股人提供多种融资方式，如股权投资和过桥贷款。
3、信托特有的破产隔离机制，使受益人利益得到最大保护。信托一经有效成立，信托财产就具有独立性，从作为委托人的上市公司和受托人的信托公司的资产中分离出来，与委托人、受托人和受益人（激励对象）的其他财产相区别。信托财产的独立性赋予了信托财产破产隔离功能。

 

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