员工绩效考核体系与沟通(PPT 59页)

目 录
一、办公室考核工作主要内容：
二、这次培训的主要内容——员工绩效管理
三、绩效的含义
四、什么是绩效管理？
（一）绩效管理的含义：
（二）绩效管理体系
五、企业为什么需要绩效管理？
六、员工为什么需要绩效管理
七、公司员工绩效管理主要内容（总则）
1、适用范围
2、考核目的
3、考核原则
4、考核结果应用
5、考核类别、考核时间
6、考核权限：
7、考核职责划分
8、考核内容
9、综合评定等级
10、季度考核流程
11、年度考核
12、考核结果管理
事例2.绩效面谈案例分析

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