什么是绩效考核与绩效管理分析(ppt 88页)

什么是绩效考核与绩效管理分析目录：
一、为什么要进行绩效考核
二、绩效考核的应用
三、绩效考核评价程序
四、绩效考核评价举例

什么是绩效考核与绩效管理分析内容简介：

一、为什么要进行绩效考核
1、传统绩效考核的目的
         通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。
         通过绩效考核极其对考核结果的合理运用（奖惩和待遇调整），达到激励员工努力工作。
什么是绩效考核
但是：在理论与实践上都存在一些问题
过分地把员工绩效考核改善和能力的不断提高依赖于奖惩制度，因此带来的消极影响表现在：
A、员工改善绩效的动力来自于利益的驱使和对惩罚的惧怕；
B、过分依赖制度而削弱了组织各级管理者对改善绩效方面的责任；
……什么是绩效考核

 

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