某有限公司的绩效管理体系(ppt 79页)

一、 为什么需要绩效管理
二、 绩效管理是什么
三、 绩效管理的重点
四、 绩效管理的误区
五、 xxxx公司的绩效管理体系
六、 问题答疑

一、 为什么需要绩效管理
人们为什么不喜欢绩效评估？
被评估者的焦虑：
由于蒙在鼓里而带来的担心
对可能带来的批评或惩罚感到焦虑
害怕自己的弱点被暴露出来
评估者的焦虑：
认为这件事情没有意义
担心因此与员工发生的冲突

 

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