人力资源管理体系搭建思路(DOC 24页)

封面----（1）
目录----（2）
前言----（3）
第一章人力资源管理体系阐述---（4）
第二章人力资源管理工作思路---（5）
第三章人力资源工作任务与收益（7）
一、人力资源管理现状盘点----（7）
二、人力资源管理现状诊断----（8）
三、人力资源战略规划---（9）
四、组织机构设计与完善-（10）
五、部门职能梳理--（11）
六、岗位设置与职责描述-（12）
七、职务权限体系设计---（13）
八、工作分析与流程整改-（14）
九、招聘甄选机制设计---（15）
十、岗位评价-（16）
十一、薪酬福利体系设计-（17）
十二、绩效管理体系设计-（18）
十三、培训管理体系设计-（19）
十四、员工晋升渠道设计-（20）
十五、核心员工职业生涯规划--（21）
十六、员工激励机制设计-（22）
十七、沟通体系设计（23）
第四章附则说明----（23）
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