互联网时代对企业HR管理的影响和挑战(PPT 29页)

互联网时代概述
互联网时代对企业人力资源管理的影响
互联网时代企业人力资源管理面临的挑战
企业人力资源管理适应互联网时代的途径
瞬时反馈、极简主义、人才体验、共赢生态”是互联网时代典型的变革特征
在这个机遇与风险并存的时代，企业决策对员工命运的影响逐渐弱化，
相反的是，一个优秀的人才或团队创造一款优秀的产品，
就能很快地改变一个企业的命运。未来企业对人才的投资和有效管理
变得比任何时候都更加重要。劳动力比以往任何时代更有流动性、
更加虚拟、更加多样化、更加稀缺、更加关注体验
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