某保险公司人寿的培训优势(PPT 68页)

寿险经营是以执行力为核心的持续推动，教育培训是持续推动的动力之源
要在核心培训上获得成功，最常见的途径是将你的
价值主张发挥到竞争者不能也不愿跟进的极限，这就制造了我们的竞争优势
手工工场与大机器工业的启示：
国际领先  中国特色
科技运用  时代特色
员工成长  专业特色
不可模仿  太平特色
八大体系运作的目的
通过外界信息的不断刺激，不断改变业务人员的观念和技能
建立开放、成长、分享、专业的团队文化
使我们的队伍始终能够养成达到预期效果和目标的良好习惯
太平人寿培训指导思想
培训必须以推动业务为中心，培训必须与营销日常管理相结合
培训管理工作必须突破自身限制，从专业流程和组织运作上进行实质性改变
培训必须通过整合资源、分级管理、精细运作、强化执行力的方式有效地转化为生产力
使教育培训成为建立八大体系的载体
季度业务经理专题轮训优势
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