人力资源管理观点(ppt 34页)

人力资源管理观点  目录
一、 前言
二、 管理的思维
三、 人力资源管理
四、 管理的策略
五、 具体作法
六、 管理体系
七、 人口结构的改变
八、 价值观的改变
九、 社会团体压力
十、 产业结构的转变
十一、 政府的介入
十二、 科技的进步
十三、 国际化的趋势
十四、 宏观面
十五、 知识管理
十六、 宏观面
十七、 微观面
十八、 中、日、美制度比较
十九、 组织变革
二十、 研究创新
二十一、核心能力
二十二、核心能力─特性
二十三、核心能力─系统
二十四、跨文化管理
二十五、策略性管理
二十六、结论
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