某集团人力资源从业人员专业化培训方案设计(DOC 22页)

一、.......公司简介.......1
（一）.......企业背景.......1
（二）.......企业战略.......1
（三）.......企业的组织构建.......1
二、.......培训需求分析.......2
（一）.......组织分析.......2
1.PEST分析.......2
2.SWOT分析.......2
3.组织战略.......2
4.总结.......3
（二）.......任务分析.......3
1........分析典型任务.......3
2.问卷调查.......3
3.结构化访谈.......4
4.总结.......4
（三）.......人员分析.......5
1........总体概况.......5
2........专职人员现状调查.......5
3........兼职人员现状调查.......5
4........总体.......5
（四）.......需求分析总结.......6
三、.......培训设计.......6
（一）.......培训方案设计.......6
1........培训总目标.......6
2........培训时间安排.......7
3........培训者的选择.......7
4........培训内容.......7
5........地点及设备.......16
6........培训方式.......16
7........培训经费预算.......17
（二）.......培训前的工作准备.......17
四、.......培训实施.......17
五、.......培训方案的评估和反馈.......18
(一).......反应.......18
(二).......学习.......19
1.纸笔测试.......19
2.课程作业.......19
(三).......行为.......19
(四).......结果.......19
..............................