人力资源开发与人力资源管理培训教程(ppt 35页)

人力资源开发与人力资源管理培训教程目录：
一、人力资源与人力资源管理
二、现代人力资源管理与传统人事管理的区别
三、人力资源管理的目标与任务
四、人力资源管理的主要内容

人力资源开发与人力资源管理培训教程内容简介：
1.人力资源的内涵
资源泛指社会财富，是指能给人们带来新的使用价值和价值的客观存在。迄今为止，世界上有四类资源，即人力资源、自然资源、资本资源、信息资源。概括地讲，一般把资源分成两类，即人力资源和物质资源。
究竟何谓人力资源，至今为止尚未达成共识。专家学者从不同的角度界定人力资源的内涵。单是从数量的角度界定就形成了三种观点。
狭义论。人力资源是指全部人口中，能以合法劳动创造财富、推动社会向前发展的那部分人口的总称。
广义论。人力资源包括从出生到死亡的所有自然人，即全部人口资源。
中间论。人力资源只包括从出生到依法退休为止的那部分人口的总称。 

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