您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 绩效考核 >> 资料信息

发挥平衡计分卡效用(ppt 36页)

所属分类:
绩效考核
文件大小:
207 KB
下载地址:
相关资料:
平衡计分卡
发挥平衡计分卡效用(ppt 36页)内容简介

第一节、 建立平衡计分卡
一、 以平衡计分卡推动绩效
二、 让平衡计分卡发挥效用
三、 新战略管理制度:平衡计分卡
第二节、 平衡计分卡在产业的运用
一、 平衡计分卡导向的金融业战略信息系统
二、 物流企业平衡计分评价法
三、 化战略为行动--平衡计分卡在台湾中国信托
第三节、 实施平衡计分卡可能遇到的问题

 

 


建立平衡计分卡的过程
筹备:
组织必须先决定哪个业务单位适合实施计分卡。一般而言,计分卡适合用在那些有自己的顾客、营销渠道、生产设备、财务绩效指标的业务单位。
可能的几个层次:公司层、事业部层甚至个人层
访谈:第一回合
主管研讨会:第一回合
访谈:第二回合
主管研讨会:第二回合
主管研讨会:第三回合


..............................