人力资源参与组织过程中的进化变革(ppt 63页)

一、 谁搬走了我的乳酪
二、 企业成长的挑战
三、 组织成长过程中的进化与革命
四、 #NAME?
五、 “创意成长”与“领导危机”
六、 “指导成长”与“自治危机”
七、 “授权成长”与“控制危机”
八、 “协调成长”与“官僚危机”
九、 “合作成长”与“X危机”
十、 缺乏重点
十一、 缺乏领导力
十二、 人才荒
十三、 冲突－意识形态的差异
十四、 独裁：害怕与恐慌
十五、 集体悲观－缺乏信仰
十六、 组织不当－结构性关节炎
十七、 英雄主义
十八、 福利文化－为什么还要努力工作
十九、 traits of the IO
二十、 The dilemmas of organization
二十一、 企业的两难境地
二十二、 企业变革的原因
二十三、 成功变革的关键因素                          
二十四、 成功转型的推手
二十五、 促成变化的因素
二十六、 企业变革领导需具备
二十七、 领导变革八部曲
二十八、 企业变革
二十九、 变革的步骤
三十、 变革常碰到的问题
三十一、 局限与限制因素
三十二、 组织变革的互相依赖关系

 

一、 谁搬走了我的乳酪
变化是会发生的
要预测改变的到来
观察变化迅速地适应变化
改变自己
享受自己的改变和经过改变取得的成绩
随时准备迎接新的改变
实践出真知
未雨绸缪
顺应变化的过程
克服恐惧心理
面对困难

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