人力资源管理方案(pdf 26页)
人力资源管理方案(pdf 26页)内容简介
人力资源管理方案内容简介:
在未来的企业发展中,以人为核心,充分发挥人才的能动性,将变得越来越重要。
所以,系统的人事数据管理,人才发展管理,工资管理,甚至企业组织结构的调整等,都是
企业需求的根本。
SAP R/3 的人力资源系统是一个功能完善 、适用于全企业范围的系统。它可为人力资
源的管理提供各个方面的支持。并且,作为企业集成管理信息系统中的主要部分之一,SAP的人力资源信息系统可以和企业的其他业务应用系统(如财务系统、生产计划、设备维护、销售、项目管理系统和后勤系统)完全集成在一起。
SAP R/3 人力资源系统通过一个共享的数据库系统,可以提供您所需要的信息,协助您决定人力资源的需求,评价人力资源的政策和计划,以及对变化的业务环境作出快速反应。
SAP 的人力资源系统涉及人力资源管理的六个方面内容:组织管理、人事管理、时间管理、薪资处理、人事发展、报表和分析。
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在未来的企业发展中,以人为核心,充分发挥人才的能动性,将变得越来越重要。
所以,系统的人事数据管理,人才发展管理,工资管理,甚至企业组织结构的调整等,都是
企业需求的根本。
SAP R/3 的人力资源系统是一个功能完善 、适用于全企业范围的系统。它可为人力资
源的管理提供各个方面的支持。并且,作为企业集成管理信息系统中的主要部分之一,SAP的人力资源信息系统可以和企业的其他业务应用系统(如财务系统、生产计划、设备维护、销售、项目管理系统和后勤系统)完全集成在一起。
SAP R/3 人力资源系统通过一个共享的数据库系统,可以提供您所需要的信息,协助您决定人力资源的需求,评价人力资源的政策和计划,以及对变化的业务环境作出快速反应。
SAP 的人力资源系统涉及人力资源管理的六个方面内容:组织管理、人事管理、时间管理、薪资处理、人事发展、报表和分析。
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