五星图模型一种新的绩效考评方法(pdf 7页)

1 　引言
员工配置、绩效考评、人才培养和激励政策是保
证企业人力资源管理有效性的四个必不可少的关键
系统。绩效考评系统为其他三个系统的建立提供有
效的相关信息,是其他三个系统建立的基础。然而,
在人力资源管理实践中绩效考评是最棘手的工作。
2 　五星图模型提出的背景
2. 1 　360 度绩效考评起源及优点
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