人才战争.pdf14

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再次告诉我：为什么非常优秀的人才愿
意加盟您的公司A
您将如何长久地留住他们A
是的，金钱确实很重要
优秀的人才的确值得您为其而战。在一个组织的高层管理层中，适应
能力、在非常不确定的情况底下迅速做出决策以及指导如何走出不利的局
面，这几个方面的能力是十分重要的。然而，就在这越来越需要优秀人才的
时候，美国许多大公司却发现，要获得并留住这些优秀的人才已经变得相当
困难。许多经理主管人员和专家都已经注意到，当前严重缺乏优秀的人才来
经营各部分的业务以及担任公司主要的职责，更不用说管理整个公司了。然
而，对于那些主导产品销路极差、业务目标衰退、福利待遇又不稳定的公
司，又有谁愿意为其效力呢A
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