某餐饮公司如何招募与维持适任员工（PPT 36页）

招募與維持適任員工
重要人力資源管理活動
招募與留才在整合性人資體系的定位
人力資源規劃
招募(Recruitment)
評估招募效率的指標
招募方法與來源
技能檔案(Skill Inventory)
內部招募的優缺點
外國人員工工作範圍
外國人從事就業服務法
非典型勞動
符合員工觀點之招募有助留才
職業別之最低工資
打破玻璃天花板（Glass Ceiling）
留才以降低招募需求
管理裁員與暫時停工
四、其他相關法律規定
人員招募及任用
雇傭關係爭議
工作規則
雇主解僱員工相關規定
安泰銀行以考績丙等解雇勞工案三審定讞，資方敗訴
是否可以員工“不能勝任工作”為由，予以解雇？
員工可自請資遣之相關規定
資遣員工
人員管理
被裁員或解雇員工可請領職業訓練生活津貼
大量解僱勞工保護法
解僱計畫書
Glebbeek and Bax (2004)
離職率對績效的影響
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