某集团营销系统绩效考核体系教材(PDF 59页)

被考核人有权利确认考核结果，并对结果有申诉权。
被考核者
被考核者姓名：
被考核部门不遵守公司制度规章，工作消极怠工
被考核部门基本上遵守公司制度规章，按要求完成部门工作
被考核部门廉洁自律，遵守公司制度规章，积极进取
见考核量表
计划制定情况
讲座举办情况
讲座执行情况
评价下属能力
说明：实施此方案需要伊利方进一步完成的工作
调研信息的达成率
调研公司合作
调研计划执行情况
调研项目达成率
谈判完成情况
财务统计报表的及时率,准确率
财务资产部
财务部
货款回收比率
费效比
费用审核失误率
费用控制
费用控制考核得分
费用控制考核量表（财务部用表）
费用控制达标率
费用支付准确率
部门协调
部门重大管理创新
配合相关测试
配方粉的销量／奶粉总销量
金牌经销商数／经销商总数
销售一处考核表
销售人员业绩的增长率
销售人员基本技能或水平的提高
销售代表
销售信息收集
销售目标达成率
销售统计
销售统计分析
销售统计的准确率
销售统计的及时率
销售统计的及时率,准确率
销售行政主管
销售计划准确率
销售计划及时完成率
销售费用同比增长与销售额同比增长的比值
销售费用的同比增长不得高于销售额的同比增长
销售量(额)同期增长比率
销售量(额)增长比率
销售量（额）
销售量（额）、毛利、库存、品牌建设等
销售量（额）同期增长比
销售量（额）同期增长率
销售预测与实际销售业绩的差异分析完成情况
附件1 销售一处KPI手册
附件2 市场部KPI手册
附件3 各岗位考核表
陈列情况
降低积压库存量
零售拓展完成情况
需求计划汇总情况
需求计划的追踪情况
需求预测的准确率
需求预测的准确程度
预算执行情况
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