仓储型第三方KPI考核指标细则(PPT 34页)

目的、范围、相关文件
总则（分类、实施原则）
KPI考核及奖惩
附则、附件
目的
考核公司签约第三方企业营运作业的实绩，
以促进其责任意识及目标达成意识。
范围
适用于所有公司指定的第三方仓库。
相关文件（拟订中）
KPI分类
作业面指标：
达不到作业面指标标准以损害补偿的形式承担补偿金。
非作业面指标：
非作业面指标不涉及补偿金，但仍应作定期检查。
KPI实施原则
清楚了解每一指标的重要性及意义。
找出每一量化指标的适用性。
本规范内所有KPI指标将在合同签订日起的30天 内执行。
第一个自然月作为适应期，相关考核成绩只做参考，
但下述章节全部条款从合同签订日起具有约束力。
KPI实施原则（续一）
每个自然月为一个周期(下称“评估期”)
检查服务商依照KPI标准完成定单的履行情况。
根据在任何评估期内服务商不能达到KPI标准，
该评估期内的服务费应根据合约条款作调整，
由此引起清偿损害的应付数额应与当个评估期的应付服务费冲抵，
并且若连续两月有任意3项以上指标不达标，
华硕有提前无条件解约的权利。
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