绩效考核指标设计(ppt 44页)

主要内容
第三章  绩效考核指标设计
一、绩效考核指标的含义
二、绩效指标类型
特质、行为、结果三类评价指标
行为导向的绩效目标
三类评价指标的比较
工作要项类和工作要求类
四、绩效目标制定的基本原则－SMART原则
目标的基本原则－SMART原则
目标规范
五、绩效指标库
加减分法
等级描述法：团队领导能力
绩效评价指标的定义与描述：
1、经验法
2、按重要性排序法
３、对偶比较法
4、三维确定法
5、倍数加权法
6、权值因子判断表法
权值因子判断表
权值统计计算表
7、层次分析法（AHP）
重要程度量化等级表
AHP指标重要性比较表
指标权重统计综合表

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