商品房培训体系建设方案(PPT 47页)

培训意义
培训体系构成
培训体系具体实施
商品房培训体系建设
培训体系的构成
培训体系的构成——制度层面
制度层建设
培训体系建设的难点
培训需求调查方法与分析
培训需求调查分析方法
培训计划与预算
培训费用
培训流程
1、实现组织战略目标
人力资源战略目标
营销战略目标
品牌战略目标
技术战略目标
组织战略目标的实现最终要依靠高素质高能力的员工来实现
2、创建员工成长环境
为每个员工的职业生涯做出规划
让每个员工明确自己成长方向和空间
表达出公司将会持续帮助员工成长
构建帮助员工成长的机制
为员工提供态度知识技能方面的培训，帮助员工应对工作中的困难和挑战
4、提升组织的竞争能力
开展培训---核心技术、核心人才、核心才能---构成了企业竞争力
完善的培训体系能够确保所有的员工都能在各自的岗位上接受相应的培训
将员工的隐性知识转化为员工的共享知识
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