人员素质测评概论(PPT 40页)

人员素质测评
第一章
举例：心理测验
第一节
一、为什么要测评
二、人员素质测评的涵义
素质的两层含义
2.素质的结构
3.人员素质测评
思考：
（一）选拔性测评
1、选拔性测评的特点
2、选拔性测评的过程
（二）配置性测评
配置性测评的过程
3、开发性测评
4、诊断性测评
5、考核性测评
 第二节
一. 主要功用
二.发展历史
2．我国近现代人员测评与选拔
（二）西方人员测评的发展
3．19世纪80年代以后是以高尔顿、
卡特尔、比奈为代表人物的时期。
（2）19世纪90年代是卡特尔的10年
（3）20世纪前10年是以比奈为代表的时期
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