员工关系管理培训教材(PPT 75页)

纲要
员工关系的概念
员工关系的内容
劳动者的权利
劳动者的义务
用人单位的权利与义务
改善员工关系的意义
员工关系管理定义
员工关系管理内容
劳动关系的定义
劳动关系的模型
管理劳动关系的原则
劳动合同
劳动合同管理
劳动合同终止操作一览表
支付经济补偿金的时机
劳动争议概述
劳动争议的范围
劳动争议的处理原则
劳动争议的处理程序
离职相关概念
离职的分类
自愿离职的管理
离职员工关系管理经典案例1
裁员管理
企业裁员的步骤
裁员计划
裁员筛选
裁员实施
裁员评估
离职管理的注意事项（1）
劳动保护的概述
劳动保护的内容
劳动保护的步骤
排查隐患
评估风险
采取措施
监管控制
工作时间
工作时间的基本种类
加班加点
休息休假
压力概述（1）
压力概述（2）
组织的压力管理（1）
组织的压力管理（2）
员工援助计划（EAP）
EAP的内容
EAP的作用
EAP的实施
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