团队建设管理经验分享(PPT 60页)

团队建设管理经验分享
配合员工需要的领导风格
背景案例: 偏离预期
背景案例：死不悔改
先处理「心」，再处理「事」
部属有怨为什么不说
处理部属诉怨的六大原则：
员工自我成长是企业管理的动力
健康组织是企业管理的保障
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