优秀班组长管理知识培训课件(PPT 75页)
优秀班组长管理知识培训课件(PPT 75页)内容简介
管理思想的形成?
科学管理理论的内容什么是管理?
班组长地位和使命、角色、素质、工作态度
班组长一日管理
管理过程中的有效沟通
管理中对部署的培育技巧
现场要求
班组长的地位和使命
2、班组长的素质要求
由技术型人才到管理型人才
班组长常见的角色错位
班组长应该扮演好以下角色
给您提个醒
案例分析
4、班组长正面的工作态度
4、班组长正面的工作态度-----知识改变命运,学习成就未来
班组长的一日管理
2、班中要处置的事情------有备无患过程决定结果
2、班中要处置的事情------生产进度随时掌控
什么是沟通?
有效沟通的总体原则
怎样与上级设身处地沟通
善于表扬下属
部属培育的两大任务
培育部属的好处
培育部属的障碍
部属培育的需求来源
从工作表现分析部属现状
从个性表现分析部属情况
因人施教
心态辅导的原则
提升部属工作意愿的四大方法
提高部属工作技能的OJT法
如何保证部属培育的效果
“师范”说文解字
班组长必备的管理方法
委派工作的六个步骤
影响力的三个来源
..............................
科学管理理论的内容什么是管理?
班组长地位和使命、角色、素质、工作态度
班组长一日管理
管理过程中的有效沟通
管理中对部署的培育技巧
现场要求
班组长的地位和使命
2、班组长的素质要求
由技术型人才到管理型人才
班组长常见的角色错位
班组长应该扮演好以下角色
给您提个醒
案例分析
4、班组长正面的工作态度
4、班组长正面的工作态度-----知识改变命运,学习成就未来
班组长的一日管理
2、班中要处置的事情------有备无患过程决定结果
2、班中要处置的事情------生产进度随时掌控
什么是沟通?
有效沟通的总体原则
怎样与上级设身处地沟通
善于表扬下属
部属培育的两大任务
培育部属的好处
培育部属的障碍
部属培育的需求来源
从工作表现分析部属现状
从个性表现分析部属情况
因人施教
心态辅导的原则
提升部属工作意愿的四大方法
提高部属工作技能的OJT法
如何保证部属培育的效果
“师范”说文解字
班组长必备的管理方法
委派工作的六个步骤
影响力的三个来源
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