组织中的绩效考核教材(PPT 48页)

第十四章组织中的绩效考核
第一节绩效考核的一般概述
不同人担任评估者的利弊：上级考核
不同人担任评估者的利弊：同级考核
不同人担任评估者的利弊：下级考核
不同人担任评估者的利弊：自我考核
这种考核方法行不通？
360度绩效考核法
平衡计分卡绩效考核法
第二节绩效考核的心态分析
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