高效能员工的基本素质训练教材(PPT 74页)

高效能员工的基本素质训练
     如何做个高效能员工？
高绩效成功人士的5个特质：
成功的阶梯
     一、心态管理
消极心态的后果
选择积极心态
掌握你最大的自由
2）内心世界控制外在世界
改变你自己！
莱钢：培育不“归罪于外”的思维模式
3）如何转换心态？
如何转换心态？
海信广场，营造“感恩”文化
案例、
4）积极心态的8个关键词
   每日心态管理
发杨罗文精神
自信是成功的最大财富
自我超越——一切操之在我！
失败的人找借口，  成功的人找方法
选择积极心态！
四、心态管理评估方法
2、心态管理的评分标准：10-0分
马上练习：
五、成功=心态 X 能力
二、个人的目标管理
（一）为什麽要设定目标
2、人们为什么不设定目标
（二）目标设定的范围
2、制定目标以终为始
制定目标，以终为始：
3、设定目标的5项原则（SMART)
（三）如何设定目标
把你的愿景变成具体的目标对每一个目标扪心自问：
2、分析目标
3、寻找支持
4、将目标视觉化、图像化
（四）分解目标的六大步骤
分解目标的六大步骤：
第1步、规划你的人生蓝图表
案例：赵经理的人生蓝图表
第2步、设定你的中期和近期目标
赵经理的中期和近期目标
第3步、设定你的年度目标
赵经理的年度目标
设定你的年度目标
第4步、把年度目标拆分到月
赵经理的月度目标与月度总结
赵经理的月度总结
作出你的月度目标与月度总结
作出你的月度总结
第5步、把月度目标拆分到周
赵经理的周目标
第6步、把周目标拆分到日
赵经理的日目标
（五）达成目标的两大方法
赵经理的一周总结
2、循环往复，天天练习
四条重要建议
（六）心在远方，路在脚下
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