日常性和临时性任务团队领导者胜任特征比较研究(PDF 75页）

4．1 数据处理
4．1数据处理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
4．2模型适配
4．2模型适配⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
4．3两群组路径系数比较
4．3两群组路径系数比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
4．4检验结果讨论
4．4检验结果讨论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
5．1进一步比较的内容与方法
5．1进一步比较的内容与方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
5．2进一步比较的结果
5．2进一步比较的结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
5．2．1结果呈现
5．2．1结果呈现⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
5．2．2结果排序
5．2．2结果排序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
5．3进一步比较结果的探讨
5．3进一步比较结果的探讨⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
5．3．1对相关分析结果的探讨
5．3．1对相关分析结果的探讨⋯⋯⋯⋯．．
5．3．2对标准差结果的探讨
5．3．2对标准差结果的探讨⋯⋯⋯⋯⋯⋯
6．1研究结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一
6．2 l工作分析方面的管理建议⋯⋯⋯⋯．
6．2结果讨论
6．2结果讨论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一
6．2．1工作分析方面的管理建议
6．2．2招聘方面的管理建议
6．2．2招聘方面的管理建议⋯⋯⋯⋯⋯一
6．2．3培训及选拔方面的管理建议
6．2．3培训及选拔方面的管理建议⋯⋯⋯．
6．2．4绩效考核方面的管理建议
6．2．4绩效考核方面的管理建议⋯⋯⋯⋯．
6．3不足和展望
6．3不足和展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．
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