管理学培训讲义(PPT 46页)

需求层次理论
Contents
亚布拉罕·马斯洛和他的需求层次理论
马斯洛主要生平
需求层次理论的提出
需求层次理论内容
生理需求（Physiological needs）
安全需求(Safety needs)
社交需求Belongingness needs
尊重需求(Esteem needs)
自我实现需求(Self-actualization needs)
需要层次理论内在关系
需求层次理论的假设
马斯洛需求层次综合评价
三方面的重要影响：
需求层次理论的贡献
需求层次的影响：
马斯洛需求理论的缺陷
<<<思想连接
案例分析：为什么优衣库的员工更快乐？
优衣库
激励型任务评价体系
快速晋升带来的快速加薪
透明的晋升通道
海外工作机会的激励
培训不讲大道理
用节奏感缓解店铺工作的枯燥
通过适当的挑战带来成就感
Thank You Card
　年终收益分享
采访对话
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