创新型学习型团队建设讲义(PPT 45页)
创新型学习型团队建设讲义(PPT 45页)内容简介
创新型、学习型团队建设
建设创新型团队
比尔·盖茨
二、常用的创新思维与技法
三、好点子的特点
四、创造性思维12要点
五、创新者的素质
六、跳出思维定势
1、跳出从众定势
2、跳出经验定势
七、头脑风暴法
一、什么是学习型组织
二、企业为什么要创建学习型组织
2、你永远不能休息,否则你永远休息
3、当今世界唯一不变的就是变化
资料:海尔集团开展的“八个自主”——
三、学习型组织的五项修炼
案例:砌墙的差距
2、改善心智模式
心智模式三个特点
怎样改善心智模式?
3、共同愿景
4、团队学习
团队学习
5、系统思考
美加大停电祸起一根过热电线
四、总结学习型组织的特征——
1、学习型组织是持续创意的组织
2、学习型组织是提高全体成员学习力的组织
3、学习型组织是勇于破坏、善于创造的组织
4、学习型组织是使全体成员活出生命意义的组织
5、学习型组织是自主管理,无为而治的自组织
五、学习型组织的本质
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建设创新型团队
比尔·盖茨
二、常用的创新思维与技法
三、好点子的特点
四、创造性思维12要点
五、创新者的素质
六、跳出思维定势
1、跳出从众定势
2、跳出经验定势
七、头脑风暴法
一、什么是学习型组织
二、企业为什么要创建学习型组织
2、你永远不能休息,否则你永远休息
3、当今世界唯一不变的就是变化
资料:海尔集团开展的“八个自主”——
三、学习型组织的五项修炼
案例:砌墙的差距
2、改善心智模式
心智模式三个特点
怎样改善心智模式?
3、共同愿景
4、团队学习
团队学习
5、系统思考
美加大停电祸起一根过热电线
四、总结学习型组织的特征——
1、学习型组织是持续创意的组织
2、学习型组织是提高全体成员学习力的组织
3、学习型组织是勇于破坏、善于创造的组织
4、学习型组织是使全体成员活出生命意义的组织
5、学习型组织是自主管理,无为而治的自组织
五、学习型组织的本质
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