巅峰销售团队的打造讲义(PPT 113页)

我们可以把团队理解为:
团队不仅仅是在一起工作的一群人。
绩效提高:分工协作,更具专业性
更具激励性的环境
对工作责任的共同承担
更加迅速地应对技术变革的能力
更有效地利用授权的能力
对目标的共同承诺
处理问题时更大的创造力与效力：
更灵活地分派工作的能力
更有效的决策
沟通改善
交叉培训与发展得到增强
在最有成效的团队里
团队文化会激发信任、分享、自发性和风险承担；
团队成员参与制定具体而实际的目标。他们认同这些目标并对其负责；
团队目标与个人目标同等重要；
团队成员形成一种恰当的多元化的技能与经验组合；
团队成员明了自己的职责并视需要进行轮换；
案 例：明星队员
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