团队17法则培训讲义(PPT 33页)

九、可靠性法则——我们不是为彼此工作；我们是互相合作
可靠性的计算公式——这并不复杂，但是威力无穷
信任——一旦信任不复存在，团队的可靠性也就荡然无存
十、代价法则——如果不愿付出代价，团队就无法发挥最大潜力
如何实行代价法则——容我指出四项真理，希望能帮助你正确理解这一法则
国家要付出的代价——如果付出了代价，就有可能得到丰厚的回报，这就是代价法则的祝福
十一、记分板法则——只有认清自己目前的处境，团队才能作适当的调整
记分板的作用——一个队伍要完成目标，就必须清楚自己目前的位置
十二、板凳法则——强大的团队拥有强大的后备力量
不可或缺的板凳选手——强大的团队拥有强大的后备力量
今日的行动建构明日的团队——团队的未来取决于以下三件事
十三、身份法则——团队的定义就在于拥有共同的价值观
价值观的重要——价值观能使一个团队联系更紧密，工作效率更高
价值观为团队创造价值——请在团队中操作以下步骤
十四、沟通法则——互动促进行动
你团队里的沟通——每个想学习如何发展良好沟通的团队，可从四方面入手
十五、优势法则——两支才干相当之团队的差别就在于领导力
两种迷思——每个人都很重要，但不是人人都同等重要
十六、士气高昂法则——当你成功时，一切都不足为惧
十七、利润法则——团队的投资会复利增值
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