某集团绩效管理体系绩效考核实务课件(PPT 48页)

一、总则
二、考核内容
三、实施流程
四、结果使用
五、修订和申诉
考核体系设计从战略目标出发，以绩效提升为目的
集团成立考核小组，全面推动绩效考核工作
绩效考核周期
绩效考核适用对象
绩效考核关系
部门绩效考核
员工考核框架
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