中国经理人压力状况调查(doc 8页)

一、 调查方法
二、 高级经理人基本特征分析
三、 高级经理人的压力状况报告
四、 压力来源
五、 对专业心理帮助的看法与需求
六、 结语

 

《财富》（中文版）与北京易普斯咨询合作，对中国高级经理人的工作压力与身心幸福感进行了调查，引起了读者极大的反响。调查发现，中国经理人的职业压力与心理健康状况不容乐观，对心理服务的诉求相当之高。其后，商界名流猝死与企业管理事件屡见报端，似乎验证了我们的评估结果。时隔两年，商业竞争的激烈程度有增无减，社会变革更是涉及多方。作为在经济、社会中担当重要角色的群体，高级经理人现在的压力状况如何，他们幸福感的高低和心理衰竭的程度，是我们一直关注的问题。为此，《财富》（中文版）与北京易普斯咨询再度合作，对当今高级经理人的压力来源、压力应对方式、压力状态以及压力结果进行调查，并与 2003 年的调查结果进行了比较。（本调查结果亦将同时在搜狐财经频道发布）
调查方法
《财富》（中文版）从读者群中随机抽出 5,000 位在管理层任职的读者作为调查对象。我们所用的问卷与 2003 年调查所用问卷基本相同，读者自愿填交问卷。问卷寄发日期是 2005 年 10 月 25 日，回收截止日为 2005 年 12 月 7 日，共收回 717 封回函，回收率为 14.3%。

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