新战略人力资源管理课件(PPT 44页)

主要内容
人力资源在后金融危机阶段的特点
管理职能需要适应企业状态
企业进行人力资源管理的战略思路

 

清华大学MBA课程
现代人力资源管理的形成过程
人事管理阶段的特点：
人力资源管理阶段的特点：
1、人力资源战略制定的程序
2、基于战略的人力资源政策选择
案例：“空降兵”的苦恼
人力资源战略的形式主要可分为三种：吸引战略、投资战略和参与战略
人力资源与企业战略的具体配合方式
人本管理阶段的特点： 
企业的生命密码：如何让战略与员工的利益相连
一个柠檬酸企业的崛起：
大家关注的其实就是这组数字：
产业要求
人力资源战略：案例分析
成功人力资源管理的几个表现：
失败人力资源的几个表现：

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