××顾问机构HRM咨询企业诊断核心模块(doc 8)

一、诊断的目的
二、诊断项目与要点
三、诊断工具和方法
四、诊断项目与适用的方法推荐
五、诊断计划
六、诊断报告

1.1 掌握企业HRM管理的现状
1.2 发现企业HRM管理中存在的问题
1.3 充分了解企业对咨询诊断工作的要求和需求
1.4采集企业各部门对HRM的评价和要求
1.5 衡量企业对HRM的改善目标与现状的差距
1.6 评估后续咨询诊断工作的可行性与实施难度
1.5 为下一阶段咨询改善工作搜集资讯和数据

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