团队学习与组织文化培训(ppt 51页)

团队学习与组织文化培训目录：
1、何谓团队？
2、团队的协力合作(alignment)
3、成功的学习团队两要素
4、团队学习的意义
5、团队学习的目的：
6、激发群体智慧并促进个人与组织进步
7、团队学习的构成要素
8、团队学习的三个面向
9、团队学习的修练方式
10、深度汇谈与讨论的运用
11、深度汇谈的过程
12、团队学习的障碍与对策
13、组织学习的意涵
14、组织学习的层次
15、单环学习 
16、双环学习
17、组织文化的意涵
18、………………

 

团队学习与组织文化培训内容提要：
学习与移转新知识与新方法：学习＋分享＋扩散＋运用
检讨团队绩效：
促进团队表现优秀的因素？
阻碍团队成功的因素？
组织内外沟通效果？
组织动态与人际关系有否改善？
品质与目标达成度？
相互尊重与信任？
利用最新技术与方法
士气高昂与和乐融融？     
深度汇谈的过程：
歧见带来混乱
面对衝突的根源
反思与探询
激发共同的创造力

 

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