企业面临的挑战(ppt 15页)

企业面临的挑战目录：
一、HRM新动向
二、中国企业改革的课题
三、中国跨国公司面临的挑战

 

企业面临的挑战内容简介：
一、HRM新动向
新技术革新
国际化
高学历化
高龄化
自主化
社会的富裕化
高福利化
新技术革新
技术发展变革快，需要多品种少量生产方式，也就形成了有机型组织结构，分工关系发生变化，会影响职务设计方式等人力资源管理方式
计算机技术的应用
重视知识劳动，智力劳动
要缓和新技术带来的身心疲劳
高学历化
管理职不够，引向专门职，复线设计人生
招酬多样化，不只是金钱，应将价值观转向自我实现 
人力成本太高，年俸制，业绩考核为主，重能力，业绩，不应只重视学历，应重视能力。
改变现在一般只针对低学历员工进行加强管理的作法，也要提高针对高学历员工管理的适当作法：自我实现人，给予大的自主权、信任式管理。
高龄化
灰色革命，重视大龄求职者的优势，如有技术积累，适合当指导型；通人性，适合服务行业；稳健，不容易出事故，适合一定的风险工作
退休年龄延长，采用灵活劳动时间制度，设计好适合高龄干的工作环境、条件，职务再设计。
福利制度，养老保险
重视开发“第二人生”，为退休后的生活而培训、

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