英凡-中国外运-人才战略规划咨询项目建议书(ppt 23页)

1.Ying Fan基本情况介绍
2.Ying Fan对项目理解
3.工作流程与方法及最终交付成果
4.中外运项目工作团队情况介绍
5.工作时间与预算
6.后续服务与承诺

1.Ying Fan基本情况介绍
2.Ying Fan对项目理解
Ying Fan咨询对中外运人才规划的问题判断（根据中外运所提供资料分析获得）
战略角度
致力成为全球领先的综合物流服务供应商；
客观要求：
低成本、一体化服务、快捷、增值要求与之相适应的人员配备
历史渊源
1、五十年悠久的国有企业历史
2、子公司为行政整合产生，且地区及业务差异大
可能面临的问题：
1、运作效率相对低下；
2、业务协调性差；
3、人员结构性失衡；
4、升降通路不畅；
5、企业文化与企业发展需要有差距
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