知识解决” 学习小组开训篇(ppt 270页)

学习型组织
突破自己的能力上限，创造真心向往的结果，培养全新前瞻而开阔的思考方式，全力实现共同的抱负以及一起学习如何共同学习。
自我觉察、反思的能力
从组织本身的经验中学习
基于个人超越的系统思考
共同愿景和团队学习
不断洞悉和反思个体及群体的心智模式，进行转换心智的练习—开路的过程。
分组的方式
相似的背景
共同的目标
不同的特长
平等的交流
在小组里头，尊重与思考每一个不同的意见表达，没有一个是专家、老大。学习的不是共识本身，而是形成共识的过程
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