企业人力资源管理知识综合评审试卷(DOC 39页)

企业人力资源管理知识综合评审试卷(DOC 39页)简介：

1、通过这几年的绩效考核结果等信息了解技术开发部人员基本情况
2、与赵经理面谈听取建议，并与之探讨人员大幅裁减对工作的影响程度
3、听取赵经理直接上司技术副总对当前技术人员素质结构的看法
4、做好替换成本与人力投资资本的预算
5、收集技术开发部人力资源规划所需资料信息
6、向赵经理和招聘主管了解高素质人员招聘渠道
7、拟定技术开发部人员的培训计划
8、如果确实需要裁减员工，要分批、结合绩效考核进行
9、建立技术开发部的考核机制，建议用淘汰、转岗而不是裁员的方式进行
10、与猎头公司联系，探讨替换现有人员的可行性

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