企业管理研究方法论(ppt 49页)

企业管理研究方法论目录：
一、管理研究的类型
二、管理研究模式和分析单位

 

企业管理研究方法论内容摘要：
评价研究：
　　评价研究是对能不能这么做和这么做效果如何进行判断。它回答的问题是这样做是否行得通？是否允许这样做？
　　评价研究是对规范研究中所提出的方案进行经济、技术、社会、政治等方面的考察，以确认其是否在客观现实的能力与可能之中，
　　最重要的评价研究是对规范研究中所提出的方案在经济上、技术上和社会政治上的可行性、效果与影响进行评价。
　　在评价研究中要考察规范研究提出的政策在政治上、经济上和技术上的可行性。
　　政治可行性指的是政策选择被决策者或当事人接受的可能性；
　　经济可行性是指可以使用的资源的可能性（资源包括人力资源、自然资源和资金条件）；
　　技术上的可行性是指要达到系统目标在科技手段上的可能性。
　　评价研究还包括考察与社会因素有关的可行性，即国防、生态环境、伦理道德和文化等方面的可行性。
　　评价研究要回答的问题还可以扩展到：这样做是否正确地解决了问题；所用的分析工具是否合适和够用；如何确定结论随所用方法变化的灵敏度以及可能的偏差；所提的建议是否有效（在价值参量允许的范围内满足目的要求）；所建议的做法是否有效率（通过费用效益分析和机会成本分析）等等。
　　在管理实践中，评价可以面向不同的对象，从不同的角度，在不同的决策层次进行。对于不同的评价对象、评价角度和决策层次，评价问题的特征、评价活动的目的和基点、评价所依据的价值判断标准以及评价向量的维度也会有所不同。

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