技术部经理目标责任书(doc 6页)

技术部经理目标责任书目录：
一、技术部经理职位说明
二、薪酬和奖励
三、考核指标和权重
四、附则

 

技术部经理目标责任书内容摘要：
工作关系：
　　向上关系：直属COO，向COO负责
　　平行关系：与售后服务部经理、行政部经理、财务部经理、人力资源部经理、市场部经理、质量部经理和工艺部经理等部门经理平级，保持信息互通和协作关系
　　向下关系：技术开发部下属员工
任用资格：
　　由执委会/技术总监/CEO任命
主要任务：
　　技术部经理在公司执委会和CEO的指导下，总体负责公司技术开发和协调与英方在技术方面的沟通工作，以及下属部门的运作及管理。
主要职责：
　　遵守国家法律和公司制度，秉持职业道德，维护公司形象和利益
　　参与制定总公司计划预算，并根据公司整体的年度业务计划，制定下属部门的年度业务计划和预算，参与制定考核激励政策，并具体实施

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