职业经理人的39戒(ppt 40页)

职业经理人的39戒目录：
第1戒：缺乏威严
第2戒：管理僵化
第3戒：以威施压
第4戒：纪律松散
第5戒：控制失衡
第6戒：进退失灵
第7戒：令如戏言
第8戒：不善攻心
第9戒：激将不当
第10戒：心胸狭窄
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职业经理人的39戒内容摘要：
第1戒：缺乏威严
　　经理需言出必行，指挥若定。对下属保持一定的威严，才能在公司指挥若定，令出法随。
第2戒：管理僵化
　　对经理，管理是一种艺术，需要科学的理论和方法，只有将其精心揣摩，烂熟于心，方能成竹在胸，指挥若定。
第3戒：以威施压
　　以德服人，方能使下属聚集在他的周围，团结一心，勇敢面对挑战；以威施压，只会适得其反。
第4戒：纪律松散
　　军队纪律松散，就会使军队缺少战斗力；企业纪律松散，就会使企业缺少竞争力。纪律松散要不得。
第5戒：控制失衡
　　经理在管理中应公平处事，调解纠纷时应扶助弱小，一视同仁，保持下属间的平衡，底得下属认同。
第6戒：进退失灵
　　领导之术，在于审时度势，全面掌握，合理控制，进退两宜，其权术之运用，因对象而变，因环境而异。
第7戒：令如戏言
　　经理在管理公司时，号令如山，才能给下属造成威严之感，而令如戏言。只能使自己没有召号力，工作难以开展。

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