怎样做一名出色的部门经理(doc 28页)
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怎样做一名出色的部门经理(doc 28页)内容简介
怎样做一名出色的部门经理目录:
一、管理的基本问题
二、管理的基本职能
三、激励的基本理论
四、激励员工的基本技巧
五、管理难缠的下属
六、领导能力的9项自然法则
七、让员工热爱你的公司
八、传记甄选技术
九、面试技术
怎样做一名出色的部门经理内容摘要:
领导能力的9项自然法则:
一、一个领导者要有心甘情愿的追随者
1.权威是如何确立起来的(品格、如何使追随者思想与你保持一致)
2.认清谁的支持是必须的,然后争取他们的支持
二、领导能力是与追随者之间的相互关系
1.建立密切的工作关系是始终不渝的活动
2.相互关系的质量是领导能力的重要表现
三、领导能力随着事件发生而发生
1.集中精力于领导事件,赢得支持
2.与员工共享成功的喜悦
四、领导者们不是依仗职权施加影响
1.指导者
2.支持者
3.培训者
五、领导者们在组织体制所规定的程序之外工作
1.注意被规章制度遗忘的角落
2.注意不能完全规范的项目和任务
3.注意那些看起来行不通的事
六、领导能力伴随着风险和不确定性
1.应付风险是对领导能力的挑战
2.采取行动比寄希望于行动的结果更为可贵
七、主动的追随者是领导者成功的根源
1.主要的追随者是你的支持者
2.你获得成功的程度是受你追随者能力、观念的制约
八、意识——信息处理能力——产生领导能力
1.发展较强的自我意识,自觉约束非理性的冲动
2.理性的自我意识来源于对信息的处理能力
3.连续不断地更新你的信息库
九、领导行为是一种自我安排的过程
1.弄清你期望的内容,使下属了解你的期望
2.改变你的思维模式:把“我看到我就相信”改变为“我相信我就会看到”
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