某集团应届大学生见习方案(doc 6页)

     随着产业布局的完成和五年发展规划的确定，集团已经步入了快速稳健发展的快车道，为能够给集团的发展提供强有力的人力资源支持，在集团领导的高度重视和亲自参与下，人力资源部与各企业密切联动，大规模实施人才储备后，今年又通过各种渠道积极开展应届毕业生的招聘活动，截止6月26日，共招聘大专以上应届毕业生91名（其中硕士生11名，本科生55名，大专生25名），已经签订就业协议书的有77名。包括技术研发和工艺、营销、财务、企业管理和社会学等专业。这批大学生整体素质较高，有一定的专业理论基础。但由于应届毕业生刚迈出校园进入社会，有一个理论与实践的磨合期和对企业的适应过程，为了能够让他们更好更快地了解、接受传化的企业文化理念、价值观和工作习惯，根据今年大学生的实际情况，制订应届大学生见习方案，见习方案分职前培训、军训、基层一线岗位见习三个阶段实施。
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